三种领导行为等于自挖坟墓

 　　不是人人都具有力的，正确的力能够让整个团队走向成功。但是有些行为也许会自挖坟墓，毁掉你的一世英名。

　　沧州网络公司——驰业科技为我们总结了自挖坟墓的这三种行为，也许能够为你带来帮助。

　　“愚蠢”的决策

　　者要找到一种方法，帮助他们在进行决策的时候判断该决策对于组织的影响，掌握这种方法能够减少组织的方向性错误。

　　者做到的只是将发表意见的员工视为重要信息的提供者，倾听他们的意见，考虑这些信息的真实性，并在决定行动方案时公正地加以考虑。如果者真诚地向指出潜在陷阱的员工表达谢意，就能让后者乐于表达此类意见，而其他人在未来也可能愿意冒险挑战者的错误决策。

　　其实者都和我们平常人的头脑是差不多的，众人的力量是庞大的。俗话说的好“众人拾材火焰高”，所以在组织里面，如果我们能够各自发挥自己的不同的意见，也许会对者有很大的帮助。

　　自怨自艾难自拔

　　当我们进入自怨自艾模式时，即使是下意识地这么做，也会降低对自我的评价，并导致生理和心理上的失衡。诚然，直面自己的缺点是好事，能让我们学习和成长，并我们的表现，但以“不”为理由持续苛责自我并不是种健康的反思方式。

　　这种情况就是降低自己的标准，对自己没有了期待，没有了奋斗的理由。这就造成了人的颓废的心理，也许没有人的开导，你将的活在自己的世界中，走不出来。积极的生活态度是我们在生活中的，该奋斗的年纪不要选择安逸，这是老生常谈的一句话。不要被眼前的一时挫折所打败，我们要做的就是能够勇敢的去面对困难，找出解决方法。

　　欺凌弱小

　　虽然这是一种强制性的使得下属服从的方式，但是这种方式起到的效果却令目标难以达成。这就是者顽固的过于去执行自己的方案，不理会下属心中的想法。

　　这三种情况在企业是很常见的出现的现象，如果者不能够做出正确的决定，那么你就不配是一个合格的者。者就是听取大家的意见总结出正确的决策的人物，驰业科技认为着三种方式等于是自毁长城。

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