没有沟通，就没有管理

 所谓管理，它不是一门艺术，也不是，而是一种实践，通过实现业绩目标来体现企业的价值。企业管理有四种职能：计划、组织、、控制，而贯穿在其中的一条主线就是沟通，它是实现管理的主要方法和途径。

没有沟通，管理就只是一种设想和缺乏活力的机械行为。沟通是企业组织中的生命线，就像生命体中的血管一样，贯穿全身的每一个部位，给机体提供各种养分。

管理沟通是创造并提升企业精神和企业文化，完成管理目标的主要方式和工具。管理的境界就是在企业经营管理中创造出一种企业特有的精神和文化，让企业管理的外在需求转化为员工内在的观念和自觉的行为模式。企业文化与精神的培育和塑造，其实就是一种思想观念，是管理沟通的形式和内容。没有沟通，就没有对企业精神文化的理解，也就更不可能认同企业的共同使命。

沟通是管理的途径，很多新的管理理念的出现，都是经过无数次的沟通和碰撞的结果，以提高企业管理沟通绩效为目的。从某种意义上来说，现代企业管理就是沟通，沟通就是现代企业管理的核心、实质和灵魂。

关键词：沧州网站建设  企业管理沟通