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做最健康快乐的公司

2019-12-08 14:53:04

驰业小编

我曾经讲过一个小故事,发生在2005春节。是我创业后的个春节,到处充满了过节的热闹气息。我坐在一张旧桌前,手里拿着的是一个存折,一个只有500块钱存款的存折,这是我创业年剩下的家底,外面还有我因为买房欠的十万元的欠款。这一年,我因为不断的扩张团队,把本来能到手的几万元利润都搭进了团队建设。而自己只剩下了500块钱过年,还好,我过年的花费并不高,年终究还过得去。但是回想起这一年,心里的滋味并不好受,这么辛苦,这么多的付出,还不知道过了年有谁能够再回来,而明年是否依然是我的输血?把钱都投给了团队,是否就有回报?未来的路不知何去何往,今年打下的基础是否就能有未来的收获?


这样的忐忑中,年过去了。


当时我记得好象是初六,公司就上班了。在初六开门的哪一刻,我看到当时团队所有的人,都来到了公司。每个人穿着崭新的衣服,脸上是满满的喜悦和对新一年的期待,虽然我是没有什么钱过年,但是团队的每个人是拿着钱回的家,对于当时的经济条件,还是每个家里很兴奋的一件事,能够看得出来,大家这个年过得很愉快。这里面有的人因为给家里的收入,让自已家过了一个从来没有过的快乐春节,有的人缓和了和家里的关系,家里不再觉得他是不着调的小孩子,有的人从一个邋邋遢遢的样子变成了西装革履的男神,所有的人都变得自信而热情。


当我看到大家这阳光快乐的一刻,我自己在角落里幸福地哭了一把。我觉得,我所有的付出值了。对我的激励莫过于看到团队所有人幸福的样子。无论怎样,我都愿不懈付出,只要看到所有人都象那一刻的样子。


从那以后我心里就存有了一个信念,做一个大家的公司,一个让每个人都拥有的公司。


如果是大家都拥有的公司,这样的一群人我们要追求什么?我们最终要什么?该活成什么样子?追求赚钱?这是肯定的,公司是个赚钱的平台,每个人也都要有收入的诉求。但是就象我们每个人最终追求的一样,真的就是钱吗?追求荣誉?荣誉确实是对我们每个人很重要,但是这无非就是外面人对我们自己的评价罢了,好象都是镜花水月。我们该追求什么?做为被很多书教坏的人,我太想去追溯生命的意义。直到有一天我想到做为人追求的无非是健康快乐。名与利皆非圆满的生命,而健康而快乐的过完这一生,才是我们内心期待。


一群人聚一起,做一家的公司,这是创业初朦胧的想法。当我不断想明白自己人生的时候,也就把这个想法赋予了自己的公司,做快乐的公司,这句话从2004确立,直到现在没有改过。就象我自己的追求,也未曾更改。


当时我并不知道这就是一家企业的愿景,虽然这句话一直伴随着公司的发展,直到有一次的培训课程,老师让我们做自己家公司的战略,说一家公司要有使命愿景价值观,我当时对于使命并没有想得多明白,对于价值观现场也很难写得出来,但是提到愿景,我的心里特别笃定。我当时毫不动摇的写下的是做快乐的公司。


是的,做快乐的公司,这是我的想法,也是驰业这一群人聚在一起的想法,他是一个从我们自已出发的愿景,是我们最想要的愿景,也许我们并不会太挣钱,也许我们并不会做太大,但是我们想要且要健康与快乐。


我当初是这么理解健康与快乐的,健康就是充满生机.活力,可持续发展,是均衡和谐的,而对于快乐,我觉得首先助人为快乐之本,这是我在与人相处时,深刻体会出来的,同时做为一家公司,我希望他能够限度满足员工的情感需求,具有人文气息,说白一点,我们就是物质精神双丰收。后来随着公司的不断发展,我对这个事情的理解越来越复杂,也越来越深刻。我会在以后的日子里慢慢分享给大家,我理解的健康与快乐具体是什么样的,我们该怎么做做哪些事是能实现健康与快乐的。这里面充满了做人与做公司的道理与启迪,好希望驰业有人把他以后诠释得。


关于这个愿景,我想说几个基本需要跟大家讲的观点。


一,我们提出做快乐的公司最主要的原因是,我们不够健康快乐。(有点绕,可以重读一遍。)驰业还不是一家健康快乐的公司,不是我们提出要做健康快乐的公司,我们就变得健康快乐了。无论是我们的商业价值,团队文化我们离这个愿景还有很大距离。想到与之间,我们更需要做到。其实提出这个愿景以后,我突然发觉自己特别二,因为这是一个只可接近但有可能不会实现的愿景。但我觉得这又特别得给力,因为可以做为一个的目标,让驰业人努力追求下去,一代不行,两代,两代不行,三代。估计全人类也就是这样的不断追求。象夸父追日,虽看起来有些不量力,但是意义,激情澎湃。


二,这个愿景是基于利他,而不是我们这一群人自己只追求自我利益下的愿景。我们不可能把自己的健康快乐建立在别人的痛苦之上。同时这个愿景也是我们这个集体的,是我们所有人共同要创造的,他大概不会满足于个别人的需求,因此有可能会存在个别人的不快乐,不满足。如果我们有的成员不快乐时,我想我们首先要从利他角度去思考,你快乐了,别人是否也在快乐?


三,这是驰业的底层逻辑之一,他表达出来了我们这一群人的想法,我们所有人的追求。这个逻辑在无形中影响着驰业的发展。其实公司发展当中,我们的战略想法中,是把健康与快乐做为轨道来衡量的。我会经常去想,我们做这个业务他是不是健康的,可持续,有生机活力的,我也试探过做觉得会是不太健康的业务,发觉真的脱轨会有危险,也不是我们想要的。而在做团队建设中, 我也会去想这样做,我们是否是助人的,是否是健康快乐的做法,和团队最终健康快乐的需求是否一致。其实很简单,如果健康快乐是全人类都想要的,都想遵守的,驰业跟着这个想法走,又会有什么问题呢?所以驰业是一家跟着普世价值观去做事的公司,他会随着社会发展大势,迷失。

 

做快乐的公司,是我们所有人的追求,也是我们所有人愿意为之奋斗投入的事业。在过去的日子,我们为此经历了无数坎坷,经受了无数痛苦,但同时驰业也比以往更健康乐。虽然距离我们想要的健康快乐,他还有很大的距离,但我们相信未来会更美好。而且在追求愿景的路上,我们看到了无数美丽的风景,我相信这是更美好的收获。


做为当下的驰业人,我们还走在路上,前面还有很多未知的坎坷,但是我们将无比坚定,我们将无私付出,我们将把所有的苦都化做快乐,必把驰业做成快乐的公司,把好的驰业留给未来的驰业人,愿我们所有人心存此愿,无怨无悔,,,.......


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