新一代，新超越，永远的追风少年！

2020年的三月，驰业人度过了与往不同的一个三月。疫情的困境阻碍了我们前行的脚步，但这也见证了驰业人是何等的一个团队。

相信驰业的历史不得不铭记这个三月，驰业人取得的又一个。我们以往已经取得一个又一个有，战胜了一个又一个的困难，但今天这个的取得，代表了驰业新历史的篇章。春节前的闭关我曾经说去年取得的胜利，原因之一是我们团结一致，我们人在一起，心在一起，行动在一起。但是疫情来临时，从空间上切割了我们的人在一起，我们却依然战意盎然，取得了巨大的胜利。

疫情使很多企业都发展为零的时候，驰业与往年相比，业绩基本持平，人员基本持平，创新大步发展的骄人成绩，在此为我们这个辉煌的三月鼓掌。

这是驰业文化力量的胜利，这是驰业战略布局的胜利，这是驰业管理的胜利，经历这一波磨难，我们必将更勇往直前，我们必将走在更宽阔的道路上。

三月过去，我们迎来了驰业十六周年。因为疫情的原因我们会延期举办公司的典。些许遗憾，所有人在心里祝福我们自己吧，驰业，生日快乐！

相信每个驰业人都会把驰业的生日记在心里，期待在新的一年驰业有的发展，我也同样，走过了十六年，每年到这个日子，我的心里都是百感交集。

鬼知道驰业的十六年我们经历了什么？

十七岁哪年的雨季，回忆起了童年的点点滴滴........

我是不太愿意看驰业的过去，总觉得没有资格回顾过往。但是十六年过去，迎来十七岁的时候，我想从时间上也许有资格做些回忆了，回忆之完，我却恍然发觉，不知不觉，我们驰业已经跨越了一代人。

因此，在今年有人问我主题的时候，我个想到的，就是新一代。

时间上，十六年已可以说是一代人的周期了。虽然公司的平均年龄大概不会比十六年前高几岁，但是今天来看我们团队的主要组成力量已经由八零后跨越到了九零后。当我们头疼九零后的管理好象还是昨天的事的时候，其实我们已经不知不觉要面对零零后了，时光如白马过隙，逝者如斯。

新一代不仅仅是时间维度上的变化，的是，现在的驰业人与以往的驰业人有了划代的变化。一，驰业人更睿智了，现在公司的整个文化水平构成远远高于十六年前，有来自于各种行业的人员加入我们，我们在整个公司的管理水平方面，了以往，拥有一批沉淀下来经验丰富的互联网老兵。现在的驰业是一支高素养的力量。二，驰业人更有文化了，我们融汇贯通，包容兼蓄。同时又坚守自已的文化基因，使驰业形成了既有容，又有蓄，又具有同化能力的文化体系，使我们产生了远远大于以前的凝聚力。三，驰业人自我纪律要求了，相对于创业时的野蛮生长，现在的驰业人更清楚工作该如何安排，该如何配合公司的规范要求，风规自远，在大家都能遵守纪律的文化下驰业也必将走的更远，同时也收获了大的制度自信，发展道路自信。

既然是新一代，就必然要有上一代的想法。正是长江后浪推前浪。

未来驰业新的一代，要有三个方面:一，使命，让中小企业精彩，是上一代不断否定自我又不断总结的结晶，这一代我们要从广度与上面扩展到新的境界。展示出新一代使命必达的精神。二，愿景，做快乐的公司是成立时就有的愿景，新一代要解决掉健康与快乐的新定义，要探索出走向健康快乐的更长远的途径，要让上一代羡慕新一代的在公司愿景方面的成就。三，价值观，新一代要把价值观更明确化，提出更可执行的标准与方法，从而实现团队文化维的发展。

历经十六载，跨越一代人，过去驰业的种种，无论与悲辱，皆过眼云烟，他会随时间死去，留下的唯有面对未来的精神力量。时间在变，空间在变化，唯有驰业人的精神不会变。

新的未来，无论我们有多么力量，如果我们内心一直在追求生命的意义，就会有挑战存在，就会有梦想与挫折共存，十六年，并不是个会让我们老旧的存在，他给我们是的力量与意义。驰业人将少年，年轻，永怀赤子之心，做一个的追风少年。追逐天边最冷的北风，寻找世界的山峰，天地任我遨游不为谁停留，驰业人要作追风的英雄。

为未来而战吧，亲爱的驰业人，亲爱的追风少年们！！！

衷心感谢十六年来所有在驰业奋斗过，追过风的少年们，驰业，因你而美丽！驰业，因你而与众不同！驰业，会记得你真诚的笑容！