重复性劳动，正在悄悄毁掉第一批90后

2020-04-10 16:01:19

驰业小编

前段时间，李开复关于人工智能的演讲刷爆朋友圈，一句“50%的工作将在15年内被人工智能取代”让无数人开始殚精竭虑。时代的变革正在悄悄带走很多重复性工作。

随着科技和互联网的迅猛发展，社会分工进一步细化，很多人在“重复性劳动”的温水里慢慢变成青蛙。一旦行业有动荡，或者公司一变革，或是跟直属关系恶化，分分钟面临降薪裁员，远大前程秒变职场危机。这不并不是危言耸听，每天都有几百万重复性劳动者正在丧失竞争力。

那么，什么是“重复性劳动”呢？

我们通常以为，重复性劳动是指那些主要以体力完成的工作，做超市兼职、发传单，或者，掺杂少部分脑力的工作，比如说库管，工作是重复的每天清点仓库的库存。

其实不是，即使是某些的脑力工作，依然算是重复性劳动。

比如，被大家认为重复性较低的销售。其实，销售也有固定的套路，工作时间一久，销售流程就会像例行公事走完。

未来驶向我们的速度，要比我们想象的快，前几年我们认为在商场里能刷卡支付的都是新潮，如今早已实现无现金支付，我们总以为变革是需要漫长时间的，但如今每个行业都分分钟有人被机器淘汰。

批90后，正在被缺乏创造力重复性劳动慢慢侵蚀着。日复一日的重复性劳动，让我们对自己的工作越来越熟练，却让自己的成长越来越缓慢。

亚当·斯密在《国富论》中一针见血地指出：“分工的发展，把工人的一生消磨在少数单纯的操作上，他们的智力不能发挥，因而变成最愚钝最无知的人......工人单调的无变化的工作，消毁了他们精神上的勇气，毁坏了他们的肉体上的活动。”

马克思在《资本论》里引证了亚当·斯密的见解，并表达：“大多数人的智力，必然由他们的日常活动发起的。终身从事少数简单操作的人......没会运用自己的智力......他们的迟钝和无知就达到无以复加的地步。”

如果，我并不能靠自己减少重复性工作的量，或者暂时没有能力跳槽到能好的职位上，要怎么办呢？

那么，你要学会的是独立思考，要思考如何地更完成自己手头上的工作，提高自己的核心竞争力，并通过学习朝着自己期望的职业方向去做准备。

发现问题→提出问题→解决问题，发现问题是解决问题的开始。思考有助于我们在工作中发现问题，从而的解决问题。人都有潜能，需要外在的激发和自己的主观能动性，等到条件成熟了，我们的思考力和创造力自然就会被激发出来。

一件大家看起来都“没什么差别”的工作，你能做的与众不同，那么，这就是你的核心竞争力，同时，你还发挥了自身的创造力。所以，尽可能为自己的工作增加外延的价值，才是积极面对“重复性劳动”的正确态度。

当你不断提高自己的工作效率，不断地主动思考主动学习的时候。重复性劳动这件事，就会成为你工作中的一小部分，而且，你还能从重复中不断收获不断成长，那么你便很快要脱离重复性的工作或阶段了。

不久，你便会发现，面对“重复”，我们总有解决办法。

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